Žádost ze dne 27. 7. 2020
Žádost o informaci
Městská část Praha 3
Úřad městské části
Ing. Bc. Rudolf Zahradník
Havlíčkovo nám. 9, 130 00 Praha
Dobrý den,
ve smyslu zákona č . 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím Vás tímto žádám o poskytnutí následujících informací.
1. Má Vaše městská část formalizovanou koncepci (či formalizované základní principy) řízení (příp. náboru) lidských zdrojů založenou mimo jiné i na poskytování benefitů zaměstnancům (zájemcům o zaměstnání) Vaší městské části?
2. Jaké všechny benefity Vaše městská část nabízí v roce 2020 (ke dni podání této žádosti) svým zaměstnancům v pracovním poměru na dobu neurčitou? U benefitů spočívajících ve finančním plnění (např. příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření) prosím o uvedení rozsahu či částky daného benefitu. U benefitů, které nelze nárokovat/podléhají schválení (např. nájem v tzv. zaměstnaneckém bytě), prosím o uvedení informace, že takový benefit nelze nárokovat/podléhá schválení.
3. Jaké všechny benefity Vaše městská část nabízela v roce 2019 svým zaměstnancům v pracovním poměru na dobu neurčitou, a to v případě, že se odpověď liší, byt' jen zčásti, od odpovědí na otázku č. 1. U benefitů spočívajících ve finančním plnění (např. př íspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření) prosím o uvedení rozsahu či částky daného benefitu. U benefitů, které nelze nárokovat/podléhají schválení (např. nájem v tzv. zaměstnaneckém bytě), prosím o uvedení informace, že takový benefit nelze nárokovat/podléhá schválení.
4. Jaké všechny benefity Vaše městská část nabízela v roce 2018 svým zaměstnancům v pracovním poměru na dobu neurčitou, a to v případě, že se odpověď liší, byť jen zčásti, od odpověd í na otázku č. 2. U benefitů spočívajících ve finančním plnění (např. příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření) prosím o uvedení rozsahu či částky daného benefitu. U benefitů, které nelze nárokovat/podléhají schválení (např. nájem v tzv. zaměstnaneckém bytě), prosím o uvedení informace, že takový benefit nelze nárokovat/podléhá schválení.
5. Poskytla Vaše městská část v roce 2020 svým zaměstnancům v souvislosti pandemií Covid-19 možnost práce z domova (tzv. home office)? Pokud ano, týkalo se poskytnutí home office všech zaměstnanců nebo jen části zaměstnanců, u které bylo vyhodnoceno, že je home office možný či vhodný? Pokud se možnost home officu týkala jen části zaměstnanců, představovala tato část více jako polovinu všech zaměstnanců?
Informace, resp. odpovědi na výše uvedené dotazy žádám poskytnout v elektronické formě na výše uvedenou emailovou adresu.
S pozdravem,
Vyřízení žádosti o poskytnutí informace
Dne 27.7.2020 byla na Úřad městské části Praha 3, Odbor organizační, doručena Vaše žádost o poskytnutí informace ve věci benefity zaměstnanců ÚMČ Praha 3, podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. K této Vaší žádosti Vám sdělujeme následující:
K bodu 1 Vaší žádosti:
- koncepci upravuje nařízení tajemníka – Pracovní řád. Rada městské části Prahy 3 schvaluje každý rok Směrnici k čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na aktuální rok, kde jsou vyčísleny veškeré benefity. Dále Městská část Praha 3 vydává nařízení tajemníka úřadu městské části k postupu a uplatňování nároku zaměstnanců na plnění ze Zaměstnaneckého fondu Městské části Prahy 3. Zájemci o zaměstnání jsou při pohovorech a výběrových řízení seznámeni s benefity Městské části Prahy 3 a již v samotném zadaní inzerce na volnou pracovní pozici jsou tyto benefity uvedeny,
K bodu 2 Vaší žádosti:
- Městská část Praha 3 poskytuje následující benefity:
- 5 dnů sick days,
- Ticket Restaurant (120,--Kč/den, zaměstnanec 28,- Kč, zaměstnavatel 92,- Kč),
- Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc s přihlédnutím k procentům odpracovaných hodin z fondu pracovních hodin předchozího kalendářního měsíce),
- příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění odvíjí se od příspěvku zaměstnance:
- zaměstnanec vlastní příspěvek do 499,- Kč X zaměstnavatel 500,- Kč/měsíčně
- zaměstnanec vlastní příspěvek 500,- Kč a výše X zaměstnavatel 5% z vyměřovacího základu pro pojistné na soc. zabezpečení a st. politiku zaměstnanosti (tj. hrubá mzda)/měsíčně,
- příspěvek při významné životní situaci:
- pracovní výročí 5 000,-
- narození dítěte rodiči 10 000,-
- zdravotní péče = očkování chřipka, žloutenka,
- zvýhodněné ubytování v rekreačním středisku Křesánov,
- zvýhodněné partnerské SIM pro rodinné příslušníky,
K bodu 3 Vaší žádosti:
- Městská část Praha 3 v roce 2019 poskytovala následující benefity:
- 4 dnů sick days,
- Ticket Restaurant (120,--Kč/den, zaměstnanec 28,- Kč, zaměstnavatel 92,- Kč),
- Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc s přihlédnutím k procentům odpracovaných hodin z fondu pracovních hodin předchozího kalendářního měsíce),
- příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění odvíjí se od příspěvku zaměstnance:
- zaměstnanec vlastní příspěvek do 499,- Kč X zaměstnavatel 500,- Kč/měsíčně
- zaměstnanec vlastní příspěvek 500,- Kč a výše X zaměstnavatel 5% z vyměřovacího základu pro pojistné na soc. zabezpečení a st. politiku zaměstnanosti (tj. hrubá mzda)/měsíčně,
- příspěvek při významné životní situaci:
- pracovní výročí 5 000,-
- narození dítěte rodiči 5 000,-
- zdravotní péče = očkování chřipka, žloutenka,
- zvýhodněné ubytování v rekreačním středisku Křesánov,
- zvýhodněné partnerské SIM pro rodinné příslušníky,
K bodu 4 Vaší žádosti:
- Městská část Praha 3 v roce 2018 poskytovala následující benefity:
- 4 dnů sick days,
- Ticket Restaurant (90,--Kč/den, zaměstnanec 28,- Kč, zaměstnavatel 62,- Kč) od 1. 3. 2018 (120,--Kč/den, zaměstnanec 28,- Kč, zaměstnavatel 92,- Kč) od 1. 9. 2018 elektronická podoba dříve papírové stravenky,
- od 1. 9. 2018 nový benefit: Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc s přihlédnutím k procentům odpracovaných hodin z fondu pracovních hodin předchozího kalendářního měsíce),
- příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění odvíjí se od příspěvku zaměstnance:
- zaměstnanec vlastní příspěvek do 499,- Kč X zaměstnavatel 500,- Kč/měsíčně
- zaměstnanec vlastní příspěvek 500,- Kč a výše X zaměstnavatel 5% z vyměřovacího základu pro pojistné na soc. zabezpečení a st. politiku zaměstnanosti (tj. hrubá mzda)/měsíčně,
- příspěvek při významné životní situaci:
- pracovní výročí 5 000,-
- narození dítěte rodiči 5 000,-
- zdravotní péče = očkování chřipka, žloutenka,
- zvýhodněné ubytování v rekreačním středisku Křesánov,
- zvýhodněné partnerské SIM pro rodinné příslušníky,
K bodu 5 Vaší žádosti:
- Městská část Praha 3 umožnila v souvislosti s pandemii Covid – 19 možnost pracovat s domova tzv. home office u části zaměstnanců, kterým to jejich náplň práce umožňovala. Tato část zaměstnanců nepředstavovala polovinu všech zaměstnanců Městské části Praha 3.
Ing. Mgr. Jonáš Merta
vedoucí odboru organizačního
Vytisknout
Poslat e-mailem
