Zdá se, že používáte prohlížeč, jenž nepodporuje aktuální technologie pro zobrazování obsahu na webu. Doporučujeme Vám prohlížeč aktualizovat nebo si stáhnout takový, jenž dnešní standardy splňuje.

Aktualizovat

Na vašem soukromí nám záleží

My, Městská část Praha 3, IČO 00063517, používáme soubory cookies k zajištění funkčnosti webu a s Vaším souhlasem i mj. pro zlepšení kvality našich webových stránek a jejich obsahu. Kliknutím na tlačítko „Povolit vše“ souhlasíte s využívaním cookies a předáním údajů o chování na webu.

Přeskočit na hlavní obsah

Zkvalitnění řízení lidských zdrojů Úřadu městské části Praha 3

Optimalizace chodu úřadu a zefektivnění výkonu veřejné správy. To jsou hlavní cíle projektu „Zkvalitnění řízení lidských zdrojů Úřadu městské části Praha 3,“ který spustila žižkovská radnice.

Cílem projektu je řešit aktuální nedostatky v oblasti řízení lidských zdrojů, které mohou způsobovat netransparentní pracovní prostředí a mohou vést k demotivaci pracovního výkonu jednotlivých zaměstnanců. Úspěšná realizace aktivit projektu povede k posílení institucionální kapacity a efektivnosti výkonu územní veřejné správy a veřejných služeb na území Městské části Praha 3.

Projekt navazuje na zavedení modelu CAF (Common Assessment Framework), jehož aplikací přistoupilo v roce 2009 vedení úřadu k důkladnému hodnocení činností. Jedním z kritérií bylo též sebehodnocení řízení lidských zdrojů, díky němuž byly identifikovány nejen silné stránky, ale i nedostatky, jejichž odstraněním úřad vylepší pracovní podmínky pro své zaměstnance a celkovou úroveň služeb poskytovaných občanům.

Cíl bude realizován prostřednictvím podrobné analýzy současného stavu řízení lidských zdrojů, díky ní dojde k tvorbě nových metodik personální práce s využitím standardů personalistiky. Dílčím cílem je systemizace práce vedoucích zaměstnanců a jejich proškolení v inovačních metodách. Budou aplikovány nové metody hodnocení, řízení osobního rozvoje, odměňování a motivace zaměstnanců, bude vytvořen vzdělávací systém odpovídající potřebám efektivní veřejné správy. Realizace projektu povede ke zvýšení výkonnosti, kvality, efektivity a transparentnosti práce zaměstnanců.

Operační program „Lidské zdroje a zaměstnanost“
Reg.č.: CZ.1.04/4.1.01/57.00102
Výše dotace: 903 703,-- Kč
Zahájení: 1.10.2010
Doba trvání: 19 měsíců

 

Login